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직장 내 괴롭힘과 모욕죄 처벌 가능성 안녕하세요. 상담을 요청드리고 싶어 글을 남깁니다.20일전쯤 회사 선배가 근무 인수인계를
안녕하세요. 상담을 요청드리고 싶어 글을 남깁니다.20일전쯤 회사 선배가 근무 인수인계를 할때 다짜고짜“야 너 인수인계 잘못한 거 있어 똑바로해“ 라고 하여 죄송하다하고 무엇인지 여쭤보니 대답을 안하고 ”가봐“라고 반말한 사실이 있습니다. 서로 친분 전혀없습니다. 이동안 정신적스트레스를 많이 받았습니다.이것은 녹음이 없고 문서로 스스로 작성해놓고 메일 보내놓은 사실이 있습니다.그 이후에 오늘 또 갑자기 따라오라고 하더니 반말로 인수인계 구라를 쳤다고 기본도 안되있다며 반말해서 반말하지말라고 총 5번정도 얘기를 했지만 계속 반말을 하다가 마지막에 사람들 많은 사무실로 가면서 씨발 이라고 하셔서 제가 씨발이요? 씨발이라고 했어요? 하면서 따지니 자리를 떠났습니다. 사람들이 직접적인 욕을 듣지는 못했을 수도 있는데 결국 제가 씨발이라고 욕을 왜하냐고 하는 걸 보셨습니다(오늘은 모두 녹음파일 있습니다)이 경우에 모욕죄로 신고하면 충분히 성립가능할까요? 애매할까요? 또한 처벌이 어느정도 되는지도 문의드립니다또한 직장내괴롭힘도 성립이 될지 처벌이 어느정도까지될지 여쭤보고싶습니다.공기업인데 바로 그 사람을 격리 가능할지, 다른 사업소로 보낼수 있을지나 정직시키거나 퇴직시킬 수 있을지 궁금합니다 관련태그: 폭행/협박/상해 일반, 명예훼손/모욕 일반