1. 근로장 : 일반보습학원2. 근로기간 - 23. 10월 ~24. 5월 : 주 14시간 근무 - 24. 6월 ~ 25. 5월 : 주 16시간 근무3. 전 근무지 및 고용보험 가입기간 : 6개월 27일4.현상태 : 학원에 작년부터 고용보험을 요청했으나 세금문제로 가입을 안해줌대신 퇴직금을 1년치를 받음(120만원가량)현재 학원에서 원생부모들이 컴플레인이많다는 이유로 권고사직을 예고함(성적도 향상되고 원생들과의 관계도 원만함)다만 원장하고 의견충돌이 종종 있음이에 사직을 권하는건으로 생각됨※25년 1월부터 건강보험료도 지역으로납부함5. 급여 : 100~120정도6.나이 : 만 50세이상질문 입니다1. 저는 전 직장퇴사후 실업급여를 받은적이 없습니다. 이에 현재의 학원에서는 고용보험가입을거부했는데 소급신청이나 다른 구재방법이 있는지요? (퇴직금 반환 및 보험료 소급납부 의사 있습니다)2. 학원측에 어떤 피해가 있느지요?또는 협조사항이나 필요서류(학원측에서 작성또는제출해야하는)(좀 괘씸한건도 있지만 왠만하면 원만하게 해결하고 싶은 마음이 있습니다)3, 어는경로로 어떤형태로 해결해야 하는지?(고용노동부 어디에 문의. 또는 어떤서류)실업급여를 잘 모르기에 답답한 마음에 글을남겨봅니다!!전문가님 고수님들께 명확한 해결책 조언부탁드립니다감사합니다!!